A qualificação dos Recursos Humanos desempenha um papel fundamental em todas as estratégias de desenvolvimento que visem o progresso cientifico e técnico e a inovação organizacional, conduzindo ao aumento da competitividade das empresas, das organizações e do País.

A função Recursos Humanos tem vindo a ganhar um espaço progressivo, tanto a nível da gestão como do discurso político, por força da envolvente e das modificações profundas dos processos produtivos. Os desafios que os problemas do desemprego, de reconversão da mão-de-obra, da formação profissional, entre outros, colocam às organizações e aos países, estão a exigir, cada vez mais, técnicos especializados nestes domínios.

O quadro de pessoal é constituído por funcionários, perfeitamente habilitados para assegurar o bom funcionamento da empresa, perfeitamente entrosados na Região, conhecendo e vivendo os seus problemas, pelo que se afiguram como pedras fundamentais para o alcance dos objectivos da empresa.

Praticamos uma política de formação contínua dos nossos quadros internos, coordenadores e formadores externos, a qual, associada à sua estabilidade, permite que a sua experiência profissional e a memória colectiva da empresa sejam um activo fundamental na forma como abordamos o cliente a cada intervenção.